Responsabilità SocialeSA 8000

Il Sistema di Gestione della Responsabilità Sociale è uno strumento che le organizzazioni possono scegliere di adottare per dare evidenza al mercato che i propri prodotti e/o servizi sono realizzati nel rispetto dei lavoratori, con attenzione ai seguenti requisiti: mancato utilizzo di lavoro minorile e lavoro obbligato, mantenimento delle condizioni di salute e sicurezza sul lavoro, libertà d’associazione, assenza di pratiche discriminatorie e/o coercitive, definizione di un orario di lavoro e di una retribuzione equa. I criteri di valutazione valgono per la certificazione, la sorveglianza annuale e la ricertificazione, che avviene con cadenza triennale (non contemplata nell’offerta), secondo prescrizioni e regole emesse a livello internazionale da SAAS (ente di accreditamento).
La norma SA8000 è stata elaborata e pubblicata ufficialmente il 15 ottobre 1997 da CEPAA (Council on Economic Priorities Accreditation Agency) e successivamente aggiornata da SAI (Social Accountability International). SA8000 è una sigla che significa “Social Accountability”, ossia Responsabilità Sociale” ed è il primo standard internazionale basato su questo principio. 
CISE (Centro per l’Innovazione lo Sviluppo Economico) è accreditato da SAAS (Social Accountability Accreditation Services) per la certificazione SA8000 ed ha fondato il Network Lavoro Etico a cui CERTIQUALITY ha aderito: in virtù di tale partecipazione CERTIQUALITY può offrire il servizio di certificazione suddetto.